Exemples d'enquêtes CSAT à copier

Une bonne enquête CSAT contient une question de note ciblée, un commentaire optionnel et un timing précis. Voici des modèles prêts à l’emploi pour les points de contact les plus courants, accompagnés de conseils de formulation pour maximiser le taux de réponse et la qualité des données.

Cluster Feedback Client

Modèle 1 : interaction support

Quand envoyer : dans les 15 minutes suivant la résolution du ticket.

Question de note : « Quel est votre niveau de satisfaction concernant le support reçu aujourd’hui ? » Échelle : 1 à 5 (1 = très insatisfait, 5 = très satisfait) Commentaire optionnel : « Qu’aurions-nous pu faire mieux ? »

Pourquoi ça marche : la question est spécifique à l’interaction du jour, pas au produit en général. Cela isole la qualité du support de la qualité du produit dans vos données.

Modèle 2 : fin d’onboarding

Quand envoyer : 24 à 72 heures après la fin de la configuration initiale.

Question de note : « Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre expérience d’onboarding jusqu’ici ? » Échelle : 1 à 5 Commentaire optionnel : « Qu’est-ce qui n’était pas clair ou manquait lors de la configuration ? »

Pourquoi ça marche : envoyer trop tôt (pendant l’onboarding) capte des impressions incomplètes. Envoyer trop tard (après une semaine) signifie que l’expérience n’est plus fraîche. La fenêtre de 24 à 72 heures est celle où la satisfaction et le souvenir sont tous deux à leur meilleur niveau.

Modèle 3 : livraison ou fin de commande

Quand envoyer : dans l’heure suivant la confirmation de livraison ou de fin de commande.

Question de note : « Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre expérience de commande récente ? » Échelle : 1 à 5 Commentaire optionnel : « Dites-nous ce que nous devrions améliorer. »

Pourquoi ça marche : « expérience de commande » couvre l’ensemble du parcours (produit, livraison, emballage, communication) sans multiplier les questions.

Modèle 4 : usage récurrent du produit ou du service

Quand envoyer : chaque mois, déclenché après une session ou un seuil d’usage significatif.

Question de note : « Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre expérience cette semaine ? » Échelle : 1 à 5 Commentaire optionnel : « Quelle partie vous a le plus aidé, et quelle partie vous a frustré ? »

Pourquoi ça marche : le commentaire en deux parties vous donne à la fois un signal positif (sur quoi insister) et un signal négatif (quoi corriger) dans un seul champ optionnel.

Modèle 5 : après un rendez-vous de service (fitness, terrain, santé)

Quand envoyer : dans les 30 minutes suivant la fin du rendez-vous.

Question de note : « Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre expérience aujourd’hui ? » Échelle : 1 à 5 Commentaire optionnel : « Y a-t-il quelque chose que nous devrions faire différemment la prochaine fois ? »

Pourquoi ça marche : « aujourd’hui » ancre la question à la visite précise, pas à l’entreprise en général. Le commentaire invite à une suggestion constructive plutôt qu’une plainte.

Modèle 6 : après un retour ou la résolution d’une réclamation

Quand envoyer : immédiatement après la clôture du dossier.

Question de note : « Quel est votre niveau de satisfaction concernant la façon dont nous avons traité votre retour / réclamation ? » Échelle : 1 à 5 Commentaire optionnel : « Qu’aurions-nous pu faire mieux ? »

Pourquoi ça marche : les retours et réclamations sont des moments de récupération critiques. Les scores bas ici sont un fort signal de churn qui nécessite un suivi immédiat.

Principes de conception d’enquête

  • Une seule question de note par enquête. Ajouter une deuxième question de note fait chuter les taux de réponse significativement.
  • Rendez le commentaire optionnel. Forcer les commentaires réduit les complétions. La plupart des clients qui ont quelque chose à dire le diront de toute façon.
  • Adaptez la question au point de contact précis. « Quel est votre niveau de satisfaction ? » est moins utile que « Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre expérience support aujourd’hui ? »
  • Utilisez la même échelle de façon constante. Changer d’échelle en cours de programme rend les comparaisons de tendance impossibles.
  • Optimisez pour le mobile. Plus de 60 % des e-mails sont ouverts sur mobile. Un widget qui nécessite un zoom est abandonné.

Questions fréquentes

Quelle doit être la longueur d’une enquête CSAT ? Une question de note et un champ texte optionnel. C’est tout. Les taux de réponse chutent fortement au-delà de deux champs.

Quelle est la meilleure échelle pour le CSAT ? L’échelle 1–5 est la plus courante et la plus facile à répondre rapidement. Elle correspond clairement à la formule CSAT (4 et 5 = satisfait).

Quel est le meilleur moment pour envoyer une enquête CSAT ? Immédiatement après l’événement — dans les minutes qui suivent pour le support et la livraison, dans les 24 à 72 heures pour l’onboarding. Plus c’est proche du moment, meilleure est la qualité des données.

Vaut-il mieux envoyer les enquêtes CSAT par e-mail ou les afficher in-app ? Les deux fonctionnent. Les widgets in-app ou embarqués obtiennent des taux de réponse plus élevés pour les produits numériques. L’e-mail fonctionne mieux pour les flux post-livraison et post-support où l’interaction se passe en dehors de votre produit.

Pour la formule, consultez Comment calculer le CSAT. Pour le choix des métriques, lisez CSAT vs NPS vs CES.

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